メリット１ 日本人スタッフが直接ご訪問
ミスマッチングを防ぐために必ず御社に日本人スタッフが直接お伺いします。（台北市・台北県）
御社の求める人材像を把握するため、紹介人材に御社について正確にお話するために、直接お話をお伺いしにいくのがテンプスタッフ台湾のポリシーです。
メリット２ 完全成功報酬制度
テンプスタッフ台湾の人材紹介サービスは、完全成功報酬制です。人材の採用が決定するまで、費用は一切発生しません。貴社にはリスクの少ない採用手段です。
メリット３ 保証期間
何らかの都合で紹介者が退職してしまった場合、30日～120日までの保証期間を設けております。テンプスタッフ台湾で責任をもって無料再紹介を行います。無料再紹介が必要無い場合は紹介料の半額をお返しいたします。
メリット４ 幅広い人材ニーズへの対応
業界経験者や専門職、管理職クラスから若年未経験者までのご紹介が可能です。
管理職、電子・半導体スペシャリスト、設計開発、など
営業、総務、人事、財務会計、秘書、貿易事務、購買、IT関連（SE・プログラマ・MIS）など
若年未経験者採用
日本語学科を卒業して１年程度の若年層、未経験でも意欲で対応できる職種全般。
メリット５ 世界各国に渡るグローバルネットワーク
台湾人、他外国人スタッフの採用も、テンプスタッフ台湾なら安心です。海外10拠点にネットワークを広げるテンプグループには、世界に飛び出して働きたいと考えている求職者も数多く登録しています。そのような豊富な人材バンクから、企業ニーズにマッチした人材を探し出します。
