人材紹介の仕組み
人材紹介とは、お仕事を求める《求職者》の方と、従業員を求める《企業》との間に、人材紹介会社が入り、双方の条件や希望を伺った上で、結びつける仲人（なこうど）のようなものです。
台湾では人材紹介制度を使った求職、求人活動が多く使われています。
テンプスタッフの人材紹介制度を利用するメリット
台湾では一般的に104、1111というインターネット人材バンクを使った転職が主流です。
履歴書の内容が本当かどうかチェックすることはインターネット人材バンクではできないため、採用する企業側は大量の応募者を一人一人面接し、膨大な時間を採用に要します。
テンプスタッフ台湾では大量の求職者を全て面接し、ご紹介に値する人材かどうかを一人一人精査しています。日本企業のお客様を一軒一軒訪問し、ご希望にピッタリ合った人材をご紹介します。
特に日本語人材の登録者はジュニアレベルからシニアレベルまで幅広く、その中から貴社のご要望に合った人材だけをご紹介しております。
御社の採用活動代行による負担軽減、採用コスト削減などのお手伝いをしております。
まずは、どのような人材をお求めなのかをお聞かせください。
